Army_Ranger_Reveals_How_to_Control_Corporate_Stress
ריינג'ר הצבא מראה על מה לשלוט בלחץ התאגידי
מחבר: דייל קולי
google.com/articles/business_and_finance/article_1442.shtml
תאריך_נשמר: 25/07/2007 12:30:06
קטגוריה: עסק_ ומימון
מאמר:
"אימוץ גישה נכונה עלול להמיר למשקוף גרוע לחיובי." הנס סלי - "אבי הלחץ" ומייסד המכון הקנדי למתח.
כל איש מקצוע באמריקה שמע בדבר מתודות אופרצייה של לחץ אינדיבידואליות - הרפיה, על מדיטציה והדמיה - כלים מצויינים להחליף החיים לחוצות. אבל במידה הינם כל מקיפים, מפני מה יחד עם זאת מושם לעצמנו את הלחץ הזה?
כולם נצרכים למשהו 2 שנים ממוסיקת זמן רוח, תחזוקה בארומה ותאורה קטנה על מנת לחרוג מהלחץ בסקטור המלאכה על ידי ימינו. כולם מצריכים לתשומת לב ההנהלה מכיוון שבקרת טרדה הינה האחריות של מנהיגותית.
לצבא ארה"ב מותקן מעשה גבוה יותר בשליטה במתח אם וכאשר מנהיגי קו החזית מתעתדים להשאיר את סוגים ה- GI בפעילות. אם משעמם, צבא ארה"ב איבד שתי שיותר חיילים להילחץ כגון ירי האויב - האוטו על ידי 1: 1. היחידות המובחרות עד מאוד מקצצות את אותה ההפסד ביחס בידי 1:10 - אובדן מתח שכזה לכל מספר חיילים פצועים.
חפים חיבור ליחס, כל חייל קו ראשון מהווה מהותי לניצחון של. המפקדים מוצאים לנכון כי שליטה במתח בארון אש הינה חשובה ובינהם מוצר מזון, נסיעות ותחמושת. הפיתרון נכון גם בנושא אמריקה התאגידית. אינך יכול לאתר פרודוקטיביות רחבה אלו שיש להן היעדרות משמעותית.
מנהיגי לחימה עוקבים אחר תסמיני מתח ועושים פעולה. מלמדים אותם "להכיר את חייליכם לדעת בוודאות ערניים שלכל בניה מחדש פתאומי, לזמן רב או לחילופין מתוחכם בהתנהגותם המאיים על אודות תפקודה ובטיחותה על ידי היחידה המשפחה." (FM 6-22.5, "לחץ קרבי")
במדויק, מנהיגי קו החזית מוכיחים לסייע לחיילים עם עומס יתר בשש דרכים:
שסע הצבא 1. הרגעה
פתרון תאגידי: קיים אנשים שצריכים קישור עם הבוס כדי לספק להם שהדברים יתבררו בסדר. הקדיש מקרה למצוא אחר פוביות איש מקצוע. בקש את כל תצפיותיהם על הבידור האחרונים. גלה הדבר דעתם על אודות תיקונים קרובים. כדאי לבקש רק את עצתם - הינם יבצעו מעמנו שהפגינו את אותן אמונכם. הערות לא יקרות שמראות את אותם הביטחון של העסק שלכם בעובדים תכונות לערוך פער ניכר.
מהלך הצבא 2. לנוח ולישון
פיתרון תאגידי: רנטבילי עבור המעוניינים למכור חופש לפרטים נוספים באופן מתח לדלת מזיק לביצועים. שקול לתת הפסקות נוספות ע"מ להקל בדבר העייפות הנפשית והגופנית. פרודוקטיביות משופרת תשלם 2 שנים בשביל ההפסקות הבלתי מובנות שפועלים בלחץ יתר ייקחו בעצמם.
גלה העניין חיוני במטרה לתת סיוע לפועלים לנוח יותר בבית. הביאו מיומנים שילמדו את אותם הכובד ראש בקרב חופשה ורגיעה. התבונן בו הזמנים האחר על ידי זמן נוספות; עבודת השיפוצים הנוספת יכולה לגבות את כל סכום היעדרות, מחלות, תאונות וגישות.
שסע הצבא 3. מרכיב מזון ונוזלים
דרכים ארגוניים: העסק שלך עלול להשפיע אודות האופן ובו אנשים אוכלים על ידי איך מומחים ילמדו את אותו החשיבות בקרב תזונה נכונה. בדקו שכן חטיפים מזינים זמינים בתוספת ל הג'אנק פוד במכונות אוטומטיות. ספר תורה למכירה חטיפים חסונים בלב הבוקר ואמצע הצהריים כשיקרה רמות החשמל הסלולארי מתגלות לדעוך. ההשקעה תשתלם בביצועים מצויינים יותר. תגמלו מצבם נעמה.
מהלך הצבא 4. היגיינה - רחצה, מדים נקיים
מענה תאגידי: הפסקה מהירה לניקוי לפני ארוחת הצהריים או לחילופין בתום רגעים בנוייה של תעסוקה מלוכלכת רשאית להשתלם בגדול. בררו שלכולם קיים בגדי המגן המוצאים חן להתעסק. טמפרטורה ולחות קיצוניים נותנים לחץ שרצוי להקל עליו בקלות רבה באמצעות הפסקות הלבשה והיגיינה נאותות. וכמה שהתהליך גלוי מפתיע, לעוסקים מורכבים לא קיימת מים זורמים בנכס.
אינן לכם קיים את המים חם. הן לא לי קיים ציוד ומכשירים כביסה. הפוך ארגון כדוגמת אלו לזמינים בתחום הפרויקט של החברה שלכם או אולי גילה חלופות. הסדרים חד-פעמיים מוזמנים להגיע דרך ארוכה לתת סיוע לעוסקים לחוצים לכבוש ניהול רגשותיהם ולהעלות את אותם התפוקה מיוחד בתחום שהוא משוייך.
דבר הצבא 5. דיון - הזדמנות לדבר למה שקרה, להגיד סיפורי מלחמה
מענה תאגידי: אנחנו מרוויחים מהסיכוי לספרא המתארת את המתרחש. יש כאלו שרגישים יותר מאחרים. מדי פעם קרובות מושם נחיצות מצויין בפגישות שגרתיות כדי להתחיל את המשמרת או שמא לפרט את אותו פעילויות מעתה. הגדרת התרחשות שעות הערב או גם שנגמרת פגישות לשיחה מדוע שקרה זכאית להקל המתארת את הלחץ בקרב האורחים שלכם בשטח. דיוני צוות אנשי ניקיון אחרי הקלטה מכירת יכולים לסייע לעוסקים לחוצים להבין את אותן ההשלכות ולהתמקד במה שצריך ליצור.
בתקופות בידי לחץ ניכר, מושם עוזרות שצריכים לדבר למה שקרה לאחרים סביבם - בני משפחה, טרגדיות קהילתיות. מנהלים רשאים להתמודד בעלויות השיחות היום יומיות ומומחים מתוך אתרים אחרים לרשותם מתוך מטרה להתמודד אלו שיש להן גורמי מתח ביתי רחבים. עזור לעובדים לספר את "סיפורי המלחמה" כלשהו.
שלב הצבא 6. החזרת הזהות והביטחון בתהליך עבודה מועילה
פיתרון תאגידי: במהרה החדש, ספקים הלחוצים ממחיר השוק מוצאים לנכטון לחזור לעמדות האחריות שלהם. הם רוצים לדעת כיוון (א) הינם זכאים לבצע ביצועים הטובים (ב) שההנהלה פרסום במאמציהם (ג) וכי חיים שלכם נמשכים. הדגש הישגים קצרים. גילה גורמים לתגמל כל בן אדם על הישגיו.
GI לרוב חוזרים לעבודתם אחרי מנוחה קצרה, מקלחת חמה, קשר בנות הממונה על גביהם וארוחה חמה. עוזרות של החברה שלכם בעלי זכאות להפיק את כל הדבר. ברוב המקרים הם יכולים לעשות בעבודותיהם אם ערכה של לצורכי הבסיסיים ספציפי.
צפה לשבור מתח ביתי השוררת במחזור בתי המכירה שלך וקבע מצב לעבודה הכול על ששת הצעדים האלה. תשפר רק את הפרודוקטיביות ואת סביבת הפרויקט באמצעות תחזוקה באנשיך. השקעת היום והכסף שלנו תתוגמל בביצועים גבוהים 2 שנים ובעלויות שאינן יקרות.
עבוד עם בעלי חומרי אנוש של העסק שלכם בכדי לסייע עבור מי שאינו יכולתך. תנו לאנשי המקצוע לטפל בסיטואציות הקשים בזמן שאתם יוכלו לפועלים האחרים שלכם ולערוך את אותו הפעילות.
האם כל אחד יוכל לגלות אנשים הסובלים מלחץ? החברה שלך יודע צורך בקשר לזה? ערכו מיחושים של מוציאים עין כלפי בקרת מתח ביתי. שלח דוא"ל ריק לכתובת [email protected] לקבל קישור שני הכול על עשרת הסיבות המובילות ללחץ בענף הפעילות.
זכויות יוצרים 2004 - דייל קולי
אתה רשאי לנסות למכור מאמר הגיע אם אלקטרוני או גם מודפס בחיוב. פשוט כלול את אותה קו המקוון המלא שלי והוסף היפר-קישור לפרסומי חברת. כשאתה חושף, אנא שלח קישור באדיבות או גם דוא"ל לכתובת [email protected].
